Екатеринбург, ул. Московская 21
Для слабовидящих

04.08.2014. ГТО вернулось!

Приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года № 375н внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 года № 181н).

Так, указанный Перечень дополнен пунктом по реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, что предполагает:

- компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

- организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Интересным представляется возрождение системы ГТО, действовавшей в годы СССР. Современная трактовка системы ГТО изложена в постановлении Правительства РФ от 11.06.2014 № 540.

Указанная система представлена в форме Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Комплекс предусматривает подготовку к выполнению и непосредственное выполнение различными возрастными группами (от 6 до 70 лет и старше) населения Российской Федерации установленных нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса по 3 уровням трудности, соответствующим золотому, серебряному и бронзовому знакам отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса.

Указанным постановлением особо отмечено право работодателя на поощрение работников, выполнивших нормативы на соответствующий знак отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса.

Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ строго определена обязанность работодателя по выделению на мероприятия, перечисленные в Перечне, не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Названные изменения требований действующего законодательства направлены на повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитании патриотизма и обеспечение преемственности в осуществлении физического воспитания населения.

 

Прокуратура Пригородного района.